Die Inklusionsvereinbarung sieht Ziele und Maßnahmen bei der Personalplanung, der Gestaltung des Arbeitsplatzes und -umfeldes sowie der Arbeitsorganisation vor. Auch Arbeitszeit und Suchtprävention sind Themen in der Zielvereinbarung. SGD Süd-Präsident Hannes Kopf unterstreicht ausdrücklich: "Ich habe auch alle Führungskräfte sensibilisiert und die SGD Süd wird diese Inklusionsvereinbarung im Alltag leben".